Las formas para que un extranjero consiga residencia legal en España son numerosas, por ejemplo Golden Visas. Pero apostamos a que hay una vía de la que no has escuchado hablar demasiado: Traslado intraempresarial. Y dirás: ¿qué es el permiso de residencia por traslado intraempresarial?

Pues, en pocas palabras, este es el permiso que se le otorga a aquellas personas que desean desplazarse a España en el marco de una relación laboral, profesional o formativa de la mano de una empresa o grupo de empresas establecida en España. Es decir, conseguir un permiso de residencia mediante una empresa con la que se trabaja o estudia.

Normalmente se produce el traslado desde una empresa establecida fuera de la Unión Europea a una entidad perteneciente a la misma empresa o grupo de empresas establecida en España.

Los casos pueden ser muy variados y diferentes entre sí, pero, ya que en Echeverría Abogados contamos con la experiencia necesaria para llevarlos a cabo, te vamos a presentar uno de los ejemplos que mejor representa el trabajo que realizamos en lo tocante a traslados intraempresariales. Y con el que, por supuesto, hemos lidiado de manera exitosa.

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Empresario mexicano que quería residir en España

Nuestro cliente se llama Simón Guajardo Vallejo, es mexicano de nacimiento, tenía una empresa con sede central en México. Pero esta, además, contaba con sedes en EEUU y España. Por situaciones afortunadas en la empresa, ocurrió que, con el tiempo, el volumen de negocio en España fue creciendo. Así, el camino laboral y familiar de John se dividió en dos: bien podía irse a vivir a España con su familia, un lugar donde poder gestionar mejor ese aumento de trabajo y que, además, le ofrecía una nueva vida en Europa. O, por otra parte, quedarse en México.

Lo que hicimos en Echeverria Abogados fue convertirnos en la llave de la primera opción, la de irse a España, y fructificase para él y su familia. ¿Cómo lo hicimos? Los primero fue analizar el problema, luego discutir la ayuda que podíamos ofrecer para solucionarlo y, por último, valora los resultados obtenidos, que, cabe decir, fueron altamente positivos.

Pero... vayamos punto por partes:

Nuestra ayuda

• La documentación que tuvimos que aportar, por resumir, constó de la prueba de la relación laboral en el país de origen, una explicación de todas las circunstancias requeridas por la normativa, documentación relativa a la prueba de vínculo familiar de su esposa e hijos, y documentación para demostrar la solvencia económico del grupo familiar.
• Además, para cumplir con los requisitos que marca la normativa, tuvimos que comprobar que las empresas tenían una actividad real, la existencia de una relación laboral previa y la documentación de la empresa que acreditaba el traslado.
• El trabajo fue rápido, sí, pero también minucioso, un proceso en el que prestamos atención al más mínimo detalle.

Resultados

• La tramitación de la autorización de residencia exigió mucha determinación y coordinación. Simón quería que la solicitud estuviese presentada en el plazo más breve posible desde que contactó con nosotros. Era un trabajo difícil, pero al final cumplimos, sin importar el volumen de documentación a aportar, traducir y legalizar en el país de origen.
• Una semana después de que Echeverría Abogados aportase todo lo necesario para el trámite de traslado intraempresarial de Simón —y pese a haber hecho frente a requerimientos de papeleo inesperados—, el organismo encargado del gobierno español concedió la autorización solicitada por Simón y toda su familia.

En resumen, se hizo algo que parecía imposible. Solo disponíamos de días para preparar y presentar toda la documentación requerida para solicitar una residencia por traslado intraempresarial exitosa para Simón y su familia. Que el proceso fuese un éxito en cuestión de semanas implicó un esfuerzo importante por todos los involucrados pero valió la pena porque hoy Simón y su familia ya están residiendo en España.

Un final feliz, que en Echeverría Abogados no llena de orgullo y mucha alegría.